Modern Elder & Modern Midlife

 

Modern Elder - moderní starší je “produktem” vědomě řízeného období midlife. Když se nám podaří křižovatku zvanou midlife vybrat a nasměrovat svůj život správným směrem, jsme na cestě k Modern Eldershipu. Jde o výraz, který do slovníku přinesl Chip Conley, autor skvělé knihy Wisdom at work, podnikatel, bývalý vice president AirBnB a zakladatel Modern Elder Academy. Ta se stala velkou inspirací pro náš program.

 

Pokud jste Modern Elder, jste stále mladí na to, abyste začali surfovat, ale už dost staří na to, abyste věděli, co je v životě důležité.

Chip Conley

 

Modern Elder je vědomý člověk, který (nejpozději) v midlife pochopil, že jeho vývoj po dosažení kariérních úspěchů v první části života nekončí. Je to lídr svého života se silným self-leadershipem, který ví, že vyznat se v životě, v sobě, ve vztazích je cesta stálého učení a posouvání se krok po kroku k vyššímu vědomí a moudrosti. Modern Elder věnuje čas praktikám, které ho určují:

 

Stálý rozvoj

Je spousta věcí, které jsme se často neučili. Jsou to především ty, které se týkají úspěšného života. Jedna z nich je všímavost (mindfulness). Další je třeba schopnost editovat. První část života je o akumulování, ta druhá by měla být spíše o editování a zjednodušování.

 

Zvídavost

Modern Elder v sobě znovu objevil zvídavé dítě. S mindsetem začátečníka se zajímá o to, co se kolem něj děje. Zároveň má jasno a umí moudře vybírat, do čeho svou energii dává. Zajímá se především o oblasti, ve kterých chce dosáhnout svého mistrovství.

 

Práce na svém mistrovství

Mistrovství a snaha po něm vede modern eleder ke stavům flow. Práce na svém osobním mistrovství je jedním z hlavních faktorů lidské motivace, kterou právě v midlife tak potřebujeme.

 

Služba a mentoring

Někteří modern elder přechází uvnitř nebo vně firem do role koučů a mentorů, kdy mohou předávat své zkušenosti mladým. Od těch se v roli internů zase často učí něčemu novému díky své zvídavosti.

 

Propojování

Midlife přináší čas a možnosti nových setkání, nových kontaktů, nových vazeb

i propojování témat, oborů, zkušeností. Je velmi dobré se těmto možnostem otevřít. Opakem by bylo zavírání se, které vede k urychlení stárnutí a degresi, což prokazuje mnoho renomovaných studií.

 

Smysluplnost

Období přechodu z první části života do té další je často provázeno hledáním smyslu a objevováním poslání. Ustavičné propojování našeho konání se smyslem je další praktika modern elder. Midlife nám nabízí možnost dělat vědomá a smysluplná rozhodnutí, která jsme si třeba nemohli vždy v předchozích dekádách dovolit.

Rebelství

Midlife je čas, kdy můžeme více rebelovat, říkat ne, žít si po svém. Je to období, kdy si můžeme dále posílit svou integritu, tedy dělat, co považujeme za správné, říkat, co si myslíme.

 

 

Midlife a Long Life Learning

 

Přesně určit, kdy midlife začíná a končí, kdy ho nahrazuje další část života, je těžké. Vždy však záleží na každém z nás. Na tom, jaký je náš mindset, na tom, jak se staráme o své tělo, o svůj mozek. Jde taky o to, jak se staráme o vztahy a to nejen rodinné. Klíčová je právě naše schopnost se stále rozvíjet a transformovat v člověka vědomějšího, v člověka, kterého Chip Conley nazývá modern elder. Nikdy není příliš pozdě začít dělat něco nového, změnit postoj (rozvíjet svůj TQ - transformační kvocient).

 

Západní společnost není zatím připravena na stárnutí populace, na fakt, že lidé 50+ budou tvořit její obrovskou část. Společnost ani lidé samotní se na tuto situaci většinou nepřipravují. Až 60%-80% lidí v produktivním věku se nevzdělává, nestará se o svoji relevanci a přemýšlí o důchodu a výši své penze.

 

Budoucnost je v rukou politiků, kteří budou muset na současnou demografickou situaci reagovat, ale především v rukách vědomých jednotlivců, kteří pochopili, co se děje, a nemají odchod do důchodu v 60 jako svou životní vizi.

 

I firmy začínají chápat, že změna v přístupu k lidem starším než 30 a 40 let je nutná. Stále existuje mnoho předsudků a projevů ageismu. To především v náboru a v (ne)rozvoji lidí po padesátce.

 

Víme, že tímto programem mýty a nastavení společnosti nezměníme. Můžeme však začít u sebe, pochopit kontext a žít báječný midlife i v prostředí, které se možná nebude rozvíjet tak rychle. Každý z nás se tak může stát jedním z mnoha ostrůvků, které k této změně přispějí.

​