MIDLIFE JAKO PŘÍLEŽITOST
Věk 50+ byl dříve vnímán jako příprava na důchod. Dnes máme několik desítek let života navíc. Midlife je nově středem našeho produktivního života a to výrazně posouvá kontext přemýšlení nad lidmi v organizacích. Moudré firmy se na tuto realitu připravují. Využívají možnosti, řeší rizika, podporují týmy i jednotlivce, vytváří prostor pro moderní midlifery, které chtějí být relevantní iv 3. kvartálu svého života.
Díváte se na tuto skutečnost jako na riziko nebo příležitost na pracovním trhu? Nastal čas si v tom udělat jasno.
PRO FIRMY A JEJICH ZAMĚSTNANCE
Poprvé v historii je na světě více lidí 60+ než dětí mladších 5 let. Zaměstnanci nad 50 a dokonce nad 60 let jsou nejrozšířenějším lidem na pracovišti. Ageismus je přitom stále velký bias společností.
Podcenění nezvratitelných demografických změn bude mítnegativní dopad jak na udržitelnost a konkurenceschopnost firmy, tak v konečném důsledku i na celou ekonomiku.
Vědomé řízení skýtá mnoho příležitostí pro jednotlivce, firmy i společnost.
Rizika nečinnosti pro firmy
ztráta klíčových zaměstnanců a jejich know-how
rozpory mezi generacemi na pracovišti
neatraktivita zaměstnavatele pro talenty všech věkových skupin
Rizika nečinnosti pro jednotlivce
ztráta smyslu, relevance a násladně angažovanosti
snížení kvality a spokojenosti života a negativní vliv na okolí
zaseknutí se a zahořknutí
JAK TĚMTO RIZIKŮM PŘEDEJÍT?
Midlife a změna kontextu generací si žádá zvýšenou pozornost a aktivní součinnost na obou stranách - u midlife zaměstnanců iu zaměstnavatelů.
PRO ZAMĚSTNAVATELE
Nepřinášíme instantní řešení. Stavíme na zkušenostech a na inspiraci a best practice z firem, které už toto téma dříve vzaly do hry. Vždy však hledáme cestu spolu s vámi. Začínáme tam, kde vám vynaložená energie synergicky pomůže vyřešit, to co vás aktuálně pálí. Co vám konkrétně nabízíme?
inspiraci a společné hledání cest s HR
poradenství a konkrétní dílny pro lídry
inspirativní přednášky pro manažerské týmy
facilitaci týmových diskusí, dohod a nastavení
PRO ZAMĚSTNANCE
Midlife je start druhé poloviny života, plné možností a nových obzorů. Zároveň je to období zlomů, hledání, těžkých situací a témat, se kterými se člověk často dosud nesetkal. Každý si jím projde. Kterým směrem z něj vyrazí, jak se postaví ke svému pracovnímu životu, ale záleží hodně na něm samotném.
transformační program BMP pro klíčové midlifery ve firmě
online program BM jako rozšíření firemní nabídky rozvoje
kratší workshopy pro inspiraci a převzetí odpovědnosti
individuální mentoring pro klíčové midlifery
Chcete se dozvědět víc? Přidejte si naši informační brožuru.
MMM PROGRAMY
Báječný Midlife™
BM ONLINE
BM PREMIUM
BM AKADEMIE: LIBCHAVY
odkudkoliv, svým vlastním tempem
pro ukotvení, inspiraci, první kroky
jako doplněk ke spolupráci
s mentorem
jako součást benefitů
ve společnosti
odkudkoliv, společně se skupinou
jako program na míru pro vaší firmu nebo místa na programu s midlifery i mimo vaší společnost
pro nastartování, ukotvení a propojení s ostatními midlifery i zajímavými hosty
série dvou dnů ve skupině
inspirace, průvodci, interakce
i samostatné přemýšlení
jako program na míru pro vaší firmu nebo jako propojení s midlifery z dalších firem
MÁM ZÁJEM se DOZVĚDĚT VÍC
Nechejte nám na sebe kontakt a my se vám co nejdříve ozveme.
Obratem Vám také zašleme Info brožuru pro firmy.
INFORMAČNÍ BROŽURA PRO FIRMY
Zajímá vás víc? Nebo chcete projít informace s kolegy?
Vyplňte kontaktní formulář výše a stáhněte si prezentaci s dalšími informacemi.
AKTUÁLNÍ
VÝZVA
Hledáme moudré firmy, které demografické změny opravdu chtějí vzít do hry.
Prvním krokem se můžeme zúčastnit vybraných midliferů na programu Báječný Midlife Premium. Aktuálně vytváříme skupinu pro 3. běh programu.
Báječný Midlife Premium?
12
týdnů
6
online
setkání
6
inspirativních
hostů
6
zajímavé příběhy středního věku
#úspěšná firma
Vaši průvodci
PROGRAM MMM POMÁHAJÍ
Smysluplně využít potenciál midliferů
Propojit generaci zaměstnanců
Zpracovat mýty, které brzdí posun
Inspirovat se od firem, které toto téma již vzaly do hry
#úspěšná firma
Vědomě se připravit na druhou polovinu života
"Nakopnout" a nabrat síly
Rozhodnout se a převzít odpovědnost
Rozšířit obzory, inspirovat se
#spokojený zaměstnanec
Našim cílem je pozvednout vědomí, vitalitu a moudrost napříč generacemi lídrů. Podporujeme transformaci lidí ve středním věku, vyměňujeme mezigenerační spolupráci díky znalostem a zkušenostem, pomáháme společnosti vytěžit maximum z nového kontextu produktivního života.
Uvědomujeme si, že to není změna ze dne na den. První pozitivní důsledky však mohou přijít velmi rychle.
