VÝZVY DNEŠNÍHO SVĚTA,
JiMŽ POMÁHÁME ČELIT
Ve světě, ve kterém žijeme, čelíme mnoha výzvám, ať už jsme ve středním věku či jsme mladší. Efektivně těmto výzvám můžeme čelit za předpokladu, že máme správné informace a správný přístup.
VÝZVY MIDLIFE LÍDRŮ
Lidé ve středním věku (midlifeři) často ustrnou se svými existujícími dovednostmi a způsoby myšlení a leckdy se vyhýbají vědomému osobnímu rozvoji. Zároveň často přemítají nad hluboce osobními otázkami ohledně životního poslání a role jednotlivce ve světě.
VÝZVY MLADÝCH LÍDRŮ
Mladí lídři mnohdy ve svém nově nabytém vlivném postavení pociťují nedostatek zkušeností a znalostí ke zvládnutí nelehkých úkolů. Jsou si vědomi přínosu, který získají učením se od zkušenějších – jak se ale zorientovat mezi tolika samozvanými vzdělávacími leadership platformami a guruy?
PLATFORMA HODNOTOVÉHO ŘÍZENÍ
Čím může lídr vyniknout? Nejlepší lídři vedou „hlavou i srdcem“ - používají emoce i logiku a intuici k nalezení nejlepších výsledků v krátkodobém i dlouhodobém horizontu. Tento obohacující přístup založený na hodnotách se lze naučit a přináší výhody organizacím, jednotlivcům i celé společnosti.
Věříme, že existuje rostoucí poptávka po těchto třech prvcích:
-
Po změně přístupu u midliferů, aby je druhá polovina života hluboce naplňovala jak na profesní, tak na osobní úrovni.
-
Po navýšení zkušeností u mladších lídrů, kdy 75 % mladých lídrů touží po zkušenějších mentorech, kteří by s nimi byli ochotni sdílet své moderní dovednosti.
-
Po mezigenerační spolupráci, vzájemném obohacování dovedností a vizí. Mnoho midlife lídrů touží po větším pocitu užitečnosti, což často zahrnuje předávání znalostí a zkušeností mladším lídrům.
„Když je student připraven, učitel se objeví.“
Lidová moudrost
“Když je připraven učitel, student se objeví.“
Modern Midlife Mentor
VÝZVY SVĚTA
POMÁHÁME VÁM
Svět, ve kterém žijeme, přináší mnoho výzev pro lidi ve středním věku i pro ty mnohem mladší. Jen se správnými informacemi a správným myšlením jim lze účinně čelit.
NAŠE MISE
Jsme tu proto, abychom pozvedli vědomí, vitalitu a moudrost napříč generacemi lídrů. Naším cílem je podpora transformace lidí ve středním věku, usnadnění mezigenerační spolupráce díky výměně znalostí a rozvoji hodnotového vedení. Inspirujeme lídry k tomu, aby častěji činili vědomá životní rozhodnutí a tím naplnili svůj plný potenciál, vedli šťastnější a spokojenější život.
VEDENÍ
MIDLIFE LÍDRŮ
podpora mladých lídrů
rozvoj
leadershipu
